社会福祉法人にしあがつま福祉会
社会福祉法人
にしあがつま福祉会
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Staff training



職員研修

人材育成方針

専門職としての知識・技術を段階的に身につけ、キャリア形成をイメージできるように、内外の研修を計画的に実施します。相手の立場に立ったサービス提供を、身につけた知識・技術を用い適切に行える環境づくりに努めます。

採用後の研修体制

研修制度、体制について
研修制度、体制について
入職後~1週間程度 法人内部制度等の説明、介護の基礎知識(座学)
  • 法人理念
  • 法人の各種規程
  • ビジネスマナー
  • 身体拘束・虐待について
  • サービス展開のためのリスクマネジメント、事故防止について
  • 感染症の理解
  • 認知症について
  • 介護保険制度について
【JT】
プリセプター(先輩職員)が基本的な介護技術、職場の細かなルール等を指導し、チームの一員となれるようにフォローします。
  • 入職後4ヶ月を目安に一人でシフトに入れるように指導します。
  • 入職後1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、1年後に業務の振り返りを行います。
  • 適宜、施設内研修や外部機関の研修へ参加していただきます。
【品質管理】
  • 内部研修
    ◇感染症 ◇身体拘束 ◇認知症 ◇褥瘡防止 ◇高齢者、障害者虐待防止 ◇事故防止
  • 外部研修
    ◇福祉施設等新任職員研修
キャリアアップ支援

法人が認めた資格についてスクーリングや資格更新の一部を職免としています。

介護福祉士取得に向けたサポート体制

介護職員初任者研修

受講期間  130時間

公休、研修出張、年次有給休暇の組み合わせによって欠勤0日で受講できます。

介護福祉士実務者研修

受講期間  320時間
(介護職員初任者研修を受講しない場合は450時間)

群馬県社会福祉協議会の貸付制度を利用することができます。貸付額等20万円で、条件を満たすと返還が免除されます。
受講期間が長期となる為、勤務と受講の方法については相談の上決定します。

介護福祉士

介護福祉士国家試験を受験

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お気軽にお問い合わせください。

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